COACHING

 

 

 

"Lavorare con la Leadership, i team e gli individui per raggiungere obiettivi di Business sfidanti"

Perché intraprendere un percorso di Coaching?

 

Il Coaching è uno dei più efficaci facilitatori di cambiamento per le organizzazioni, i team e gli individui; fornendo gli strumenti per raggiungere obiettivi di performance ad alto impatto sul business, il Coaching aiuta le persone a trasformare le proprie capacità elevandole a livelli di apprendimento e performance superiori, permette di sviluppare una piena comprensione del proprio contesto organizzativo, di delineare una visione progettuale vincente e di padroneggiare le strategie e i mezzi per realizzarla.
     
Gli obiettivi di performance possono riguardare l’esecuzione di specifici progetti, il raggiungimento di mete di business o più genericamente l’ottenimento di prestazioni professionali di maggior efficacia ed efficienza. Il ruolo del Coach è di “allenare e potenziare” ponendosi come ascoltatore attivo e guida verso il raggiungimento di traguardi ambiziosi. 
     
Il Coaching lascia un’eredità: il miglioramento nella performance è tangibile. Le capacità sviluppate e le conoscenze apprese possono essere applicate con successo nell’attività professionale futura.
    
Il percorso di Coaching si sviluppa attraverso una serie di 4–5 incontri individuali ai quali si aggiunge la possibilità di avvalersi in itinere e in periodi successivi di consulenze telefoniche e/o telematiche (via mail).
Su richiesta e in caso di specifiche esigenze il percorso di Coaching può avvenire attraverso:
  • Colloqui telefonici: prevede un pacchetto di incontri telefonici con un nostro Coach della durata di 30 minuti a cadenza settimanale.
  • Colloqui telematici: prevede un pacchetto di interazioni via e-mail con un nostro Coach utilizzabili e definibili in modo personalizzato a seconda delle necessità individuali.
 
A chi è rivolto:
  • Alle aziende che desiderano supportare Manager e Professional nel raggiungimento di obiettivi concreti e ambiziosi o nell’innescare un processo di crescita delle competenze strategiche e di leadership facilitando l’espressione delle potenzialità individuali e l’integrazione relazionale all’interno dell’organizzazione.
  • Alle persone che desiderano compiere un percorso personalizzato finalizzato al miglioramento dei propri risultati professionali e personali: self-development, efficacia, performance, leadership, equilibrio, benessere.

 

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