COACHING ORGANIZZATIVO

Dedicato a Manager e Professional che stanno vivendo un periodo di cambiamento o di assunzione di nuove responsabilità / cambiamenti di ruolo, quando è richiesta una Leadership forte o semplicemente quando c’è la necessità di migliorare la performance per traguardare mete ambiziose di carattere professionale e aziendale.

Il Committente e il Coach definiscono gli obiettivi di performance (progetti di business, piani di lavoro, specifici risultati professionali,…) e insieme lavorano per raggiungerli.

 

E’ l’azienda a sostenere il progetto di Coaching, diventando parte attiva nel processo di definizione degli obiettivi da perseguire e ricevendo feedback costanti sull’andamento degli incontri, sempre nella piena garanzia di riservatezza e rispetto della persona coinvolta.

Il vostro team sta lavorando al meglio delle proprie potenzialità?

 

Per i team manageriali che devono fronteggiare la sfida di raggiungere nuovi obiettivi, mettere in atto nuove iniziative o cambiare strategie di azione, per i team che sentono il bisogno di “energizzarsi” trovando nuovi equilibri e modalità di lavoro che portino al raggiungimento di obiettivi ambiziosi, Studio Selfohr propone specifici percorsi di Coaching dedicati ai gruppi di lavoro.

 

La conoscenza delle dinamiche del gruppo permette di acquisire consapevolezza delle relazioni tra le persone e innesca lo sviluppo di strategie efficaci. La comprensione reciproca che prende avvio da questo processo contribuirà a consolidare il team ed a lanciare le basi per un futuro di successo.