SVILUPPO ORGANIZZATIVO
La Micro e Macro analisi Organizzativa si integra con l'individuazione di possibili soluzioni atte ad armonizzare i meccanismi organizzativi, il dimensionamento di organico, la valorizzazione delle persone ed il mantenimento di un buon clima.
Il processo di analisi e di rilevazione degli aspetti critici sollecita e favorisce azioni di Change Management coerenti alle strategie di business.
Le azioni di consulenza:
- Analisi e definizione di valori, prassi, clima, cultura organizzativa, ruoli, procedure
- Analisi e reingegnerizzazione dei processi
- Meccanismi di funzionamento
- Definizione e valutazione dei ruoli
- Knowledge Management
- Change Management
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